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海王集團(tuán)創(chuàng)立于1989年，歷經(jīng)22年發(fā)展歷程，海王從小企業(yè)成長為銷售規(guī)模過百億的大型企業(yè)集團(tuán)，同時(shí)積極承擔(dān)社會責(zé)任，為醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展、為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。深圳海王集團(tuán)股份有限公司,創(chuàng)建于1989年，是國內(nèi)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有全產(chǎn)業(yè)鏈競爭優(yōu)勢的大型企業(yè)集團(tuán)。在二十多年的發(fā)展歷程中，海王集團(tuán)堅(jiān)持以人為本、創(chuàng)新發(fā)展模式，建設(shè)和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。2010年，海王集團(tuán)銷售規(guī)模突破130億，連續(xù)多年保持快速增長。
22年來，海王集團(tuán)專注醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷提升自主創(chuàng)新能力，打造醫(yī)藥全產(chǎn)業(yè)鏈競爭優(yōu)勢。目前已形成了涵蓋醫(yī)藥產(chǎn)品研發(fā)、醫(yī)藥制造、醫(yī)藥商業(yè)流通和連鎖零售的完整產(chǎn)業(yè)鏈條，并在品牌、研發(fā)、制造、物流、零售等主要環(huán)節(jié)上，具備了比較明顯的競爭優(yōu)勢。集團(tuán)在深圳、香港和美國擁有三家上市公司，擁有中國醫(yī)藥行業(yè)最具價(jià)值品牌、國內(nèi)規(guī)模最大的醫(yī)藥零售網(wǎng)絡(luò)和國內(nèi)領(lǐng)先的醫(yī)藥產(chǎn)品自主創(chuàng)新體系，經(jīng)營業(yè)績連續(xù)多年保持持續(xù)快速增長。2010年，海王集團(tuán)總資產(chǎn)103億元，實(shí)現(xiàn)銷售收入111億元，納稅額3.8億元。成為國內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)中產(chǎn)業(yè)鏈條完整、競爭優(yōu)勢突出、行業(yè)地位領(lǐng)先、國際化程度較高的大型民營醫(yī)藥企業(yè)。
企業(yè)要和諧，首先要發(fā)展。多年來，海王集團(tuán)牢牢抓住發(fā)展這一核心，不斷創(chuàng)新發(fā)展模式，提升自主創(chuàng)新能力，搶抓機(jī)遇、攻堅(jiān)克難、奮力拼搏，企業(yè)效益快速增長，職工收入大幅提升，為和諧企業(yè)建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
海王星辰連鎖藥店是海王集團(tuán)在1995年創(chuàng)辦的中國第一家連鎖藥店，于2007年在美國紐約證券交易所上市。海王星辰是中國連鎖藥店行業(yè)銷售額最大、直營門店數(shù)量最多、納稅額最高的企業(yè)，連續(xù)數(shù)年雄踞中國連鎖藥店排行榜首位，目前已擁有直營門店數(shù)3000多家，員工近2萬人。企業(yè)的快速成長，為員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和成長提供了堅(jiān)實(shí)的保障。最近幾年，海王星辰連鎖藥店一線員工的收入實(shí)現(xiàn)了大幅增長，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出行業(yè)平均水平。更重要的是，企業(yè)的快速發(fā)展為員工創(chuàng)造了廣闊的發(fā)展平臺，大批優(yōu)秀員工走上了各級管理崗位，個(gè)人價(jià)值得到充分體現(xiàn)。近2萬名海王星辰的員工工作熱情得到最大程度的激發(fā)，為企業(yè)發(fā)展、社會和諧盡心盡力。
海王集團(tuán)早在創(chuàng)建之初就確立了以人為本的核心理念——與員工共同成長，與員工分享和諧企業(yè)的成果，這是海王集團(tuán)長期堅(jiān)持的基本原則。海王集團(tuán)通過企業(yè)文化建設(shè)、黨團(tuán)組織和工會組織建設(shè)、管理制度建設(shè)等形式，將以人為本的理念貫徹到企業(yè)經(jīng)營的每一個(gè)環(huán)節(jié)。在企業(yè)內(nèi)部形成了和諧共榮、共同成長的良好氛圍。
海王集團(tuán)在建設(shè)和諧企業(yè)過程中確立了四個(gè)保證和三個(gè)保障的基本原則。
四個(gè)保證是：保證工會組織建設(shè)、保證勞動合同執(zhí)行率100%、保證員工參加社保率100%、保證公平、公正、公開解決勞動爭議?？偣竞拖聦俟径加袑Ｂ殑趧訝幾h的人事專員，負(fù)責(zé)聽取爭議者意見、協(xié)助和協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行爭議處理。
三個(gè)保障是：保障勞動安全、保障員工生活居住環(huán)境、保障員工工資處于同行業(yè)較高水平。
為落實(shí)這些基本原則，海王重點(diǎn)開展了六方面的工作。
1、健全組織保障
海王集團(tuán)在深圳的民營企業(yè)中是最早組建黨總支、共青團(tuán)、工會和婦聯(lián)的企業(yè)之一，并由廣大員工選舉產(chǎn)生了專職工作人員。黨、團(tuán)、工會、婦聯(lián)組織經(jīng)常舉辦形式多樣的活動，并代表廣大員工積極表達(dá)利益訴求，得到了廣大員工的擁護(hù)。組織建設(shè)為海王集團(tuán)建設(shè)和諧企業(yè)提供了扎實(shí)的基礎(chǔ)和保障。
2、塑造以人為本、和諧發(fā)展的企業(yè)文化
先進(jìn)的企業(yè)文化是建設(shè)和諧企業(yè)的強(qiáng)大精神支撐。海王自創(chuàng)建之日起，就非常注重營造尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人的良好氛圍，營造鼓勵(lì)人干事、支持人干成事的工作環(huán)境，通過和諧的企業(yè)文化氛圍，使廣大員工確立正確的價(jià)值觀和行為導(dǎo)向，從而實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益與社會效益、員工利益與企業(yè)利益的統(tǒng)一。
海王建設(shè)和諧企業(yè)文化既注重企業(yè)內(nèi)部的和諧，同時(shí)又注重企業(yè)與社會的和諧。即關(guān)愛消費(fèi)者，關(guān)心社會發(fā)展。海王星辰連鎖藥店擁有超過一千萬會員，海王對消費(fèi)者的關(guān)愛通過門店一線員工向這些會員和他們的親友傳遞，共同構(gòu)筑了一道建設(shè)和諧社會的風(fēng)景線。
3、在改善工作和生活條件方面舍得投入
海王集團(tuán)創(chuàng)建不久，即投資建設(shè)了員工住宅小區(qū)，為大量員工解決了住房問題。在企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的過程中，公司舍得為改善工作和生活條件投入資金。作為醫(yī)藥企業(yè)，海王在改善生產(chǎn)環(huán)境方面不惜巨資，達(dá)到了國內(nèi)最高水平，多次受到國家藥監(jiān)部門的表彰。海王關(guān)心員工生活，舍得花錢為員工辦實(shí)事、做好事、解難事，確保企業(yè)發(fā)展的成果惠及廣大員工。前幾年，隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，生產(chǎn)基地一線員工住宿變得擁擠，公司迅速安排資金購置了員工宿舍樓，并安排了專職管理員，提供洗衣機(jī)、閱覽室等配套設(shè)施，大大改善了員工住宿條件，得到廣大員工的衷心愛戴。
4、關(guān)心員工成長
海王集團(tuán)把員工成長看做企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，注重為員工搭建發(fā)展平臺，發(fā)揮員工的聰明才智。公司非常重視職工素質(zhì)教育和技能培訓(xùn)，人力資源中心根據(jù)年度計(jì)劃每年都要組織安排一定次數(shù)的、分不同培訓(xùn)對象的員工技能培訓(xùn)，以提高企業(yè)勞動者的素質(zhì)，使員工與企業(yè)一同成長。
公司建立和完善了科學(xué)有效的員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)和用人留人機(jī)制，給晉升機(jī)會、給創(chuàng)業(yè)舞臺、給施展空間，讓個(gè)人的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起。幫助員工制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，讓最合適的人到最合適的崗位上工作，做到各盡所能，人盡其才，最大限度地促進(jìn)個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。多年來，大批海王普通員工在企業(yè)發(fā)展成長，成為優(yōu)秀的企業(yè)管理者和科研專家。
5、執(zhí)行勞動法模范企業(yè)
以“以人為本”為核心理念，海王集團(tuán)在執(zhí)行勞動法、保障員工權(quán)益方面做到了兩個(gè)百分之百。即勞動合同執(zhí)行率100%、員工參加社保率100%。在海王，從未出現(xiàn)侵犯員工利益行為，沒有發(fā)生過重大安全事故，更沒有出現(xiàn)勞資糾紛。海王因此被區(qū)勞動監(jiān)察部門列為“執(zhí)行勞動法免檢單位”，成為執(zhí)行勞動法模范企業(yè)。
6、愛心救助制度
海王集團(tuán)在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立了“愛心救助”福利制度，對全體海王員工的直系親屬提供重大疾病愛心救助，包括免費(fèi)供應(yīng)本公司生產(chǎn)的藥品和恢復(fù)期營養(yǎng)保健品，提供重大疾病治療資金救助及其它救助。
海王集團(tuán)在建設(shè)和諧企業(yè)方面領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、組織保障、措施得力，大大增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。員工努力工作，敬業(yè)愛崗，保證了企業(yè)的快速發(fā)展。海王集團(tuán)得到政府和社會各界的廣泛好評，先后榮獲勞動與社會保障部授予“全國就業(yè)和社會保障先進(jìn)民營企業(yè)”光榮稱號和深圳市“最具愛心企業(yè)”稱號，董事長張思民榮獲全國工商聯(lián)和總工會授予“全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”稱號。
海王集團(tuán)在經(jīng)營發(fā)展過程中，以誠信為本，責(zé)任為先，把依法納稅、善待員工、建設(shè)和諧企業(yè)作為義不容辭的責(zé)任；把承擔(dān)社會責(zé)任、參與慈善事業(yè)作為一種可持續(xù)性的企業(yè)行動，并將這種理念納入企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略。集團(tuán)和下屬公司歷年來多次榮獲“納稅大戶”光榮稱號。多年累積為社會公益事業(yè)提供捐助總額超過1.5億元，榮登深圳慈善排行榜前列，并多次受到各級政府部門的表彰。先后榮獲“抗非典模范單位”、“抗擊非典模范集體”、“抗擊非典先進(jìn)個(gè)人”、深圳市“最具愛心企業(yè)”和“分散按比例安排殘疾人就業(yè)先進(jìn)單位”等稱號。2007年，海王集團(tuán)榮登“深圳慈善榜”實(shí)物捐贈榜首。2010年，在廣東省扶貧濟(jì)困日活動中，海王集團(tuán)獲得“廣東省非公有制企業(yè)扶貧濟(jì)困回報(bào)社會突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，董事長張思民被鵬程慈善獎(jiǎng)評選選為“慈善行為楷模”。
“社會責(zé)任日”是海王集團(tuán)推動員工參與公益慈善事業(yè)的創(chuàng)新之舉。每年的七月八日，是海王集團(tuán)司慶紀(jì)念日，這一天也成為海王集團(tuán)全體員工的“社會責(zé)任日”。公司的幾萬名員工會在這一天走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)孤兒院、養(yǎng)老院，走進(jìn)各種社會公益場所，從事多種多樣的公益活動。
除了自身積極參與慈善事業(yè)外，海王集團(tuán)充分利用自身在行業(yè)內(nèi)的影響力，積極動員合作伙伴履行社會責(zé)任，關(guān)注慈善事業(yè)。海王星辰連鎖藥店有數(shù)百家供應(yīng)商等合作伙伴，海王在與合作伙伴的合作過程中，把企業(yè)履行社會責(zé)任作為重要的合作條件，鼓勵(lì)更多的企業(yè)投身于社會慈善事業(yè)，共同為建設(shè)和諧社會努力。
企業(yè)是社會肌體的細(xì)胞，也是社會和諧發(fā)展的基本物質(zhì)載體、維護(hù)社會穩(wěn)定的基本就業(yè)載體、職工及其家屬安居樂業(yè)的基本生活載體。構(gòu)建和諧企業(yè)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。海王集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展模式，建設(shè)和諧企業(yè)，使企業(yè)成為人際關(guān)系融洽、充滿友愛、精誠團(tuán)結(jié)、蓬勃向上的和諧集體，為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
