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河北承德露露股份有限公司是 1997 年 4 月 28 日經(jīng)河北省人民政府股份制
領導小組冀股辦（1997）8 號文批準，以其杏仁露分廠、罐頭食品分廠、供熱分廠、運輸隊和控股企業(yè)汕頭高新區(qū)露露南方有限公司的經(jīng)營性凈資產(chǎn)評估后折為國家股，以募集方式設立的股份有限公司。
由申銀萬國證券股份有限公司和南方證券有限公司推薦，經(jīng)中國證監(jiān)會批準，河北承德露露股份有限公司于1997 年 11 月 13 日在深交所成功上市，證券代碼：000848，證券簡稱：承德露露。股份公司總股本 11550萬股，其中國家股 8050萬股，占總股本比例69.70%；向社會公開發(fā)行社會公眾股 3500萬股，占總股本比例30.30%。通過發(fā)行股票募集資金 1.9億元。
河北承德露露股份有限公司的主營業(yè)務是飲料的生產(chǎn)和銷售，主導產(chǎn)品是植物蛋白飲料――“露露”牌杏仁露，曾多次在國際國內(nèi)各種評選中獲得金獎，連續(xù) 四年在全國產(chǎn)品競爭力排行榜上名列國內(nèi)飲料前三名，1997 年躍升為果蔬飲料第一名，1997年9月被國家衛(wèi)生部正式批準為保健食品； 1998年 10 月有中國綠色食品發(fā)展中心批準為綠色食品；1999 年1 月國家工商局商標局認定"露露"商標為中國馳名商標。
露露產(chǎn)品
河北承德露露股份有限公司致力于不斷推出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品以滿足消費者的需要。只有不斷滿足消費者對品位的追求，才能贏得市場。所以河北承德露露股份有限 公司一直以來，十分注重產(chǎn)品的研制開發(fā)，投資建立了大型實驗室，并不斷擴充已有的專業(yè)科研隊伍。繼露露杏仁露以后，又開發(fā)出真潤、核桃露、美顏坊、花生露 系列等多個品種規(guī)格的優(yōu)質(zhì)系列產(chǎn)品。公司在科研開發(fā)上，不遺余力。質(zhì)量，是企業(yè)的生命；而優(yōu)秀的品質(zhì)，出自先進的管理，加之先進的生產(chǎn)設備。
因此，河北承德露露股份有限公司實行全面質(zhì)量管理，建立起現(xiàn)代化質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量100%合格，將優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品奉獻給消費者。河北承德露露股份 有限公司堅持以"名牌戰(zhàn)略"為經(jīng)營原則。引進國際最先進的設備，利用自有的專利技術(shù)，確保百分之百的合格產(chǎn)品，以"品牌營銷"開拓市場，為消費者提供最好 的服務。
向社會提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，塑造自己的民族品牌，追求社會、企業(yè)和職工的效益。
開放的思維、勤奮的行動，理想的效果。
核心提示：2009年全國飲料總產(chǎn)量為8130萬噸，是2005年3380萬噸的2.4倍；全國人均飲料年消費量達到60kg，是2005年的2.3倍。
“十 一五”期間，中國飲料行業(yè)保持快速發(fā)展，從產(chǎn)量、利稅等方面都有較大幅度的提高。2009年全國飲料總產(chǎn)量為8130萬噸，是2005年3380萬噸的 2.4倍；全國人均飲料年消費量達到60kg，是2005年的2.3倍。預計2010年全國飲料總產(chǎn)量將達1億噸左右。2009年全國飲料利稅總額為 341.5億元，是2005年128.7億元的2.65倍。
在我國飲料企業(yè)規(guī)模不斷擴大的同時， 批本土品牌逐漸成為或全國、或區(qū)域、或品種的主力品牌。目前，全國飲料行業(yè)已有5個品類、24家企業(yè)獲得“中國名牌”稱號。至2009年，“中國飲料工業(yè) 二十強”規(guī)模得到相應發(fā)展，實現(xiàn)飲料總產(chǎn)量3519萬噸，比2007年增加36.90%，占全國43.28%。
由于我國目前的人均飲料消費量（70kg/年）尚低于世界平均水平（90升/年），國民生活水平的不斷提高，飲料市場潛力巨大。目前補營養(yǎng)、補餐、增強體能和智能、休閑等飲料的開發(fā)會更加凸顯飲料市場的未來潛力。
由于飲料行業(yè)是一個開放的、市場化程度極高的行業(yè)，同時多數(shù)品類又是一個進入門檻相對較低的行業(yè)，加之2009年飲料產(chǎn)能增加過快，這就決定了飲料 市場競爭激烈的必然性。“十一五”期間的競爭主要表現(xiàn)為價格層面的低水平競爭，今后的競爭將更多體現(xiàn)在企業(yè)美譽度、品牌親和力、食品安全、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品 特質(zhì)、渠道滲透、廣告投入等方面，將會有更多的新設計、新包裝、新的市場推廣活動。此外，飲料“寡頭”之間、其他行業(yè)重量級企業(yè)的進入將會加劇飲料行業(yè)的 競爭。
人才將成為飲料行業(yè)的競爭核心，管理、營銷、崗位技能的人才競爭也將成為飲料行業(yè)的特點，“挖人”現(xiàn)象將時有發(fā)生。
