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近年來，企業(yè)社會責(zé)任報告已經(jīng)成為新的企業(yè)管理和業(yè)績評估工具，以及企業(yè)與利益相關(guān)者溝通交流的有效手段。發(fā)布企業(yè)社會 責(zé)任報告是企業(yè)履行社會責(zé)任的重要實踐。據(jù)《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》統(tǒng)計，截止至2009年12月31日，全國范圍內(nèi)共發(fā)布了超過631份企業(yè)社會責(zé)任報告，這 些報告包括安全報告、HSE（健康、安全和環(huán)境）報告、企業(yè)公民報告、可持續(xù)發(fā)展報告等。通過企業(yè)社會責(zé)任報告可以展示企業(yè)在社會責(zé)任方面的行動、業(yè)績和 貢獻。
由全球報告倡議組織(GRI)修訂并發(fā)布的第三代可持續(xù)發(fā)展報告指南(G3)，在幫助企業(yè)或組織聚焦于實質(zhì)性的問題以及 改善可持續(xù)發(fā)展問題的層面上得到了眾多國際企業(yè)的推崇，已逐漸成為全球500強企業(yè)撰寫企業(yè)社會責(zé)任報告的全球標(biāo)準(zhǔn)。作為中國首批獲得GRI授權(quán)認證的機 構(gòu)，《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》已成功舉辦了多次CSR報告編制專項培訓(xùn)，在培訓(xùn)中不斷總結(jié)學(xué)員集中反映的熱點問題，并結(jié)合形式多樣的案例練習(xí)，使學(xué)員全面掌握報 告編制流程，與實踐相結(jié)合，提高自身企業(yè)社會責(zé)任報告編制水平。培訓(xùn)面向眾多已經(jīng)發(fā)布或即將發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告及可持續(xù)發(fā)展報告的企業(yè)或組織，旨在為其 解決報告編制與發(fā)布過程中遇到的實際問題，從技術(shù)層面提高企業(yè)的CSR報告編制質(zhì)量。
