已解決
這其實和搞銷售差不多啊。要靠平時培養(yǎng)感情。局里 組織開會時，一定要去露個臉，打個招呼，咨詢個問題；沒事時候就跑去，帶點小意思，說是在附近辦事順道來問個問題或打個招呼；工作中有關(guān)法規(guī)的簡單問題， 打電話咨詢下（一定要簡單到他們能回答的，其實你也基本上知道答案的）；下發(fā)文件，無論是否要求回復(fù)，要及時響應(yīng)；政府組織的活動，可以的話以公司名義贊 助下；局里每年為了表現(xiàn)自己的業(yè)績，也會搞些表彰大會，有可能的話就積極申請一下；公司也可以組織定期的安全宣傳教育，邀請局領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜襾碇笇?dǎo)下，順理成 章地再小意思下。當(dāng)然年底如果能好好意思下更是錦上添花。
反正宗旨就是讓他們知道你，知道你這公司，你要陰魂不散地隨時出現(xiàn)在他們的腦子中，讓他們腦子中有個印象：嘿，這小子挺靠譜，這公司挺著調(diào)。讓他們有好事就會立刻想到你，有壞事就會立刻提醒你。
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