企業(yè)是社會(huì)的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，也是眾多社會(huì)主體利益的交匯點(diǎn)。人們關(guān)注企業(yè)社會(huì) 責(zé)任問(wèn)題，是社會(huì)進(jìn)步的重要表現(xiàn)。談企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，首先要準(zhǔn)確把握企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵。不能把企業(yè)社會(huì)責(zé)任僅僅理解為辦公益事業(yè)和社會(huì)捐贈(zèng)；強(qiáng)調(diào)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，不是要求企業(yè)不重視自己的經(jīng)濟(jì)效益，也不是主張新的“企業(yè)辦社會(huì)”。我們今天講的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，有著特定的含義。 企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)源于歐美國(guó)家，與國(guó)際勞工運(yùn)動(dòng)、消費(fèi)者運(yùn)動(dòng)、環(huán)保運(yùn)動(dòng)、女權(quán)運(yùn)動(dòng)有著密切的聯(lián)系，是在世界上一系列社會(huì)問(wèn)題日趨嚴(yán)重的背景下發(fā)展起來(lái)的。世界銀行把企業(yè)社會(huì)責(zé)任定義為：企業(yè)與重要利益相關(guān)者的關(guān)系、價(jià)值觀、遵紀(jì)守法以及尊重人、社區(qū)和環(huán)境有關(guān)的政策和實(shí)踐的集合，它是企業(yè)為改善利益相關(guān)者的生活質(zhì)量而貢獻(xiàn)于可持續(xù)發(fā)展的一種承諾。目前國(guó)際上人們普遍認(rèn)同的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念是：企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東利益負(fù)責(zé)的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、對(duì)社會(huì)和環(huán)境的社會(huì)責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、節(jié)約資源等。 我們?cè)谔接懼袊?guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題時(shí)，不僅要考慮國(guó)際上的一般含義，還要考慮我國(guó)的特殊性?？偟膩?lái)說(shuō),中國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任也就是符合中國(guó)國(guó)情的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，是中國(guó)企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下、為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和社會(huì)和諧而承擔(dān)的一系列責(zé)任。隨著改革開放的日益深入和工業(yè)化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，社會(huì)財(cái)富大大增加，人們?cè)谖镔|(zhì)文化生活水平顯著提高的同時(shí)，更加重視環(huán)境改善，更加重視社會(huì)福利，更加重視扶助困難群眾，更加重視構(gòu)建和諧社會(huì)。這樣，企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題自然也就進(jìn)入人們的視線，引起廣泛的關(guān)注。因此，談中國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題，必須同我國(guó)國(guó)情的變化相結(jié)合，同改革開放的歷史進(jìn)程相結(jié)合，同經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的轉(zhuǎn)型特點(diǎn)相結(jié)合。 當(dāng)前，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。 強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，有利于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧。改革開放以來(lái)，我國(guó)企業(yè)得到很大的發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、市場(chǎng)繁榮作出了巨大貢獻(xiàn)，為人民群眾提供了豐富的產(chǎn)品和服務(wù)，并通過(guò)納稅等形式履行著對(duì)國(guó)家和社會(huì)的責(zé)任。但也應(yīng)該看到，在我國(guó)的一些企業(yè)中，不講社會(huì)責(zé)任，浪費(fèi)資源、污染環(huán)境、逃避稅收、財(cái)務(wù)欺詐、拖欠工資、忽視安全、坑害顧客等現(xiàn)象還大量存在。這些行為造成了企業(yè)與員工、企業(yè)與消費(fèi)者、企業(yè)與投資者以及企業(yè)與自然環(huán)境之間的矛盾沖突，影響經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展與社會(huì)和諧穩(wěn)定。因此，有必要采取政府引導(dǎo)、法律保障、社會(huì)監(jiān)督、企業(yè)自身規(guī)范相結(jié)合的辦法，建立健全相關(guān)激勵(lì)約束機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，自覺推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧。 強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)過(guò)30年的改革開放，我國(guó)眾多企業(yè)已經(jīng)從追求做大做強(qiáng)階段逐步發(fā)展到追求做久階段，開始追求“基業(yè)常青”、“永續(xù)經(jīng)營(yíng)”和“可持續(xù)發(fā)展”。企業(yè)不是孤立存在的，也不可能孤立存在和發(fā)展。企業(yè)要做到“永續(xù)經(jīng)營(yíng)”，不僅要處理好內(nèi)部關(guān)系，而且要處理好外部關(guān)系，包括與消費(fèi)者的關(guān)系，與國(guó)家、社會(huì)的關(guān)系，與自然環(huán)境的關(guān)系等。只有這樣，企業(yè)才能得到社會(huì)的認(rèn)同和支持，實(shí)現(xiàn)發(fā)展壯大。從一定角度說(shuō)，企業(yè)“永續(xù)經(jīng)營(yíng)”的過(guò)程也是企業(yè)從自身能力出發(fā)持續(xù)履行社會(huì)責(zé)任的過(guò)程。同時(shí)還要看到，面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮，企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題已經(jīng)同國(guó)際貿(mào)易問(wèn)題緊密地交織在一起，強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任成為中國(guó)企業(yè)走向世界、參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇