2. 如果本崗位的噪音檢測去年是超過85分貝，但是今年做了一些措施而使崗位的噪音降低小雨限值85分貝，是否可以理解為此崗位的員工今年不需要再做職業(yè)健康檢查？

 

3. 對于一些員工進廠時，應(yīng)提交虛假資料導(dǎo)致上崗前檢查結(jié)果不真實，后應(yīng)年度檢查發(fā)現(xiàn)有問題疑似職業(yè)病，是否可以建議作為企業(yè)方應(yīng)如何應(yīng)對這種問題？