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環(huán)境影響評價從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范(試行)

   2010-06-19 982
 
環(huán)境保護部公告

公告 2010年 第50號
 
 
 


關(guān)于發(fā)布《環(huán)境影響評價從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范(試行)》的公告

  為規(guī)范環(huán)境影響評價從業(yè)人員職業(yè)行為,提高從業(yè)人員職業(yè)道德水準,促進行業(yè)健康有序發(fā)展,我部制定了《環(huán)境影響評價從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范(試行)》,現(xiàn)予發(fā)布。

  特此公告。

  附件:環(huán)境影響評價從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范(試行)

二○一○年六月十七日

主題詞:環(huán)保 環(huán)評 道德規(guī)范 公告

  附件:

環(huán)境影響評價從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范(試行)

  為進一步規(guī)范環(huán)境影響評價從業(yè)人員職業(yè)行為,提高從業(yè)人員職業(yè)道德水準,促進行業(yè)健康有序發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》、《建設(shè)項目環(huán)境保護管理條例》及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度,制定本規(guī)范。

  本規(guī)范所稱從業(yè)人員是指在承擔環(huán)境影響評價、技術(shù)評估、“三同時”環(huán)境監(jiān)理、竣工環(huán)境保護驗收監(jiān)測或調(diào)查工作的單位從事相關(guān)工作的人員,包括環(huán)境影響評價工程師、建設(shè)項目環(huán)境影響評價崗位證書持有人員、技術(shù)評估人員、接受評估機構(gòu)聘請從事評審工作的專家、驗收監(jiān)測人員、驗收調(diào)查人員以及其他相關(guān)人員等。

  環(huán)境影響評價從業(yè)人員應當自覺踐行社會主義核心價值體系,遵行職業(yè)操守,規(guī)范日常行為,堅持做到依法遵規(guī)、公正誠信、忠于職守、服務(wù)社會、廉潔自律。

  一、依法遵規(guī)

 ?。ㄒ唬┳杂X遵守法律法規(guī),擁護黨和國家制定的路線方針政策。

 ?。ǘ┳袷丨h(huán)保行政主管部門的相關(guān)規(guī)章和規(guī)范性文件,自覺接受管理部門、社會各界和人民群眾的監(jiān)督。

  二、公正誠信

 ?。ㄈ┎慌撟骷?,不歪曲事實,不隱瞞真實情況,不編造數(shù)據(jù)信息,不給出有歧義或誤導性的工作結(jié)論。積極阻止對其所做工作或由其指導完成工作的歪曲和誤用。

  (四)如實向建設(shè)單位介紹環(huán)評相關(guān)政策要求。對建設(shè)項目存在違反國家產(chǎn)業(yè)政策或者環(huán)保準入規(guī)定等情形的,要及時通告。

  (五)不出借、出租個人有關(guān)資格證書、崗位證書,不以個人名義私自承接有關(guān)業(yè)務(wù),不在本人未參與編制的有關(guān)技術(shù)文件中署名。

  (六)為建設(shè)單位和所在單位保守技術(shù)和商業(yè)秘密,不得利用工作中知悉的信息謀取不正當利益。

  三、忠于職守

  (七)在維護社會公眾合法環(huán)境權(quán)益的前提下,嚴格依照有關(guān)技術(shù)規(guī)范和規(guī)定開展從業(yè)活動。

  (八)具備必要的專業(yè)知識與技能,不提供本人不能勝任的服務(wù)。從事環(huán)評文件編制的專業(yè)技術(shù)人員必須遵守相應的資質(zhì)要求。

  (九)技術(shù)評估、驗收監(jiān)測、驗收調(diào)查人員、評審專家與建設(shè)單位、環(huán)評機構(gòu)或有關(guān)人員存在直接利害關(guān)系的,應當在相關(guān)工作中予以回避。

  四、服務(wù)社會

  (十)在任何時候都必須把保護自然環(huán)境、人類健康安全置于所有地區(qū)、企業(yè)和個人利益之上,追求環(huán)境效益、社會效益、經(jīng)濟效益的和諧統(tǒng)一。

  (十一)加強學習,積極參加相關(guān)專業(yè)培訓教育和學術(shù)活動,不斷提高工作水平和業(yè)務(wù)技能。

  (十二)秉持勤奮的工作態(tài)度,嚴謹認真,提供高質(zhì)量、高效率服務(wù)。

  五、廉潔自律

  (十三)不接受項目建設(shè)單位贈送的禮品、禮金和有價證券,不向環(huán)保行政主管部門管理人員贈送禮品、禮金和有價證券,也不邀請其參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的旅游、健身、娛樂等活動。

  (十四)自覺維護所在單位及個人的職業(yè)形象,不從事有不良社會影響的活動。

  (十五)加強同業(yè)人員間的交流與合作,形成良性競爭格局,尊重同行,不詆毀、貶低同行業(yè)其他單位及其從業(yè)人員。

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